NPS in der Rekrutierung: Der Aktionsplan für eine bessere Kandidatenerfahrung (Teil 2)
Beim letzten Mal hast du deinen NPS gemessen. Du hast die Warnsignale erkannt. Nun stellt sich die Frage, vor der sich jeder HR-Manager fürchtet: «Was tun wir also eigentlich dagegen? In Teil 1 dieser Serie habe ich Ihnen gezeigt, warum NPS bei der Rekrutierung wichtig ist und wie Sie erkennen, wo Ihr Prozess scheitert. Jetzt, […]